6月27日，裝備公司召開2025年法治工作會(huì)，傳達(dá)集團(tuán)公司法治工作會(huì)議精神，總結(jié)裝備公司2024年法治建設(shè)、合規(guī)管理等工作進(jìn)展情況，安排部署2025年“十四五”法治建設(shè)驗(yàn)收及規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程梳理等重點(diǎn)工作任務(wù)。鄭偉立出席會(huì)議并講話，趙學(xué)江主持會(huì)議并傳達(dá)集團(tuán)公司法治工作會(huì)議精神，裝備公司外部董事、董事會(huì)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)主任師毓文視頻參加會(huì)議。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各單位要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，深耕厚植法治土壤，牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，努力培育精干高效的法治隊(duì)伍，著力推動(dòng)合規(guī)工作由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)定信念、求真務(wù)實(shí)，積極應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，持續(xù)夯實(shí)“三道防線”，著重壓實(shí)“唯一負(fù)責(zé)和首辦負(fù)責(zé)”，著力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程閉環(huán)管理。要提高法律服務(wù)能力，全方位強(qiáng)化法律共享中心職能，著力解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律難題。
會(huì)議要求，扎實(shí)做好2025年重點(diǎn)工作任務(wù)，一要深刻認(rèn)識(shí)依法治企的重大意義，運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)裝備公司改革發(fā)展。二要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)提升合規(guī)管理水平，以合規(guī)管理推動(dòng)提升企業(yè)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化水平。三要運(yùn)用法律手段推進(jìn)歷史遺留問(wèn)題解決，確保年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“存量下降”目標(biāo)。
會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)+視頻相結(jié)合的形式召開，裝備公司各部門負(fù)責(zé)人、兼職合規(guī)管理員，所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別在主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。